Năng lực nhân sự

Mô hình này vừa bảo đảm tính thống nhất của hồ sơ, vừa phát huy năng lực chuyên sâu của từng nhóm chuyên gia. Các nội dung giao thoa giữa nghiệp vụ, kỹ thuật, pháp lý và tài chính được trao đổi liên nhóm để hạn chế sai lệch giữa yêu cầu kỹ thuật, phạm vi công việc, dự toán và tiêu chí nghiệm thu.

• Đầu mối điều phối chung — giữ thống nhất phạm vi, tiến độ và chất lượng hồ sơ.
• Nhân sự phân tích nghiệp vụ — bảo đảm hồ sơ bám sát nhu cầu quản lý và sử dụng.
• Nhân sự tư vấn kỹ thuật — chuẩn hoá yêu cầu kỹ thuật, tích hợp và tiêu chí nghiệm thu.
• Nhân sự rà soát độc lập — kiểm tra căn cứ, tính logic và tính khả thi trước khi bàn giao.